Webinar: «Avanzando en la CSDDD. Debida Diligencia en la práctica»

Una sesión donde se comparten casos prácticos de organizaciones que están abordando la debida diligencia y un diálogo especial con el Business and Human Rights Resource Center.

Se cuenta con la participación de Molins, Cellnex  y Fundación SERES, para entender como están abordando la debida diligencia en derechos humanos,  y con Miguel Barboza, representante de la región de Sudamérica del Business and Human Rights Resource Center, para entender el papel de la sociedad civil como impulsor de la debida diligencia.

Programa

12:00h - La CSDDD en el marco del "Business and Human Rights Forum UN 2024"

Pablo Soteras

Socio de Conese


12:10h - Casos prácticos y lecciones aprendidas

Ana Fombella

Corporate ESG and Sustainability Reporting Manager

Anna Villá

ESG Expert

Beatriz Zamora

Project Manager


12:55h - Framework Debida Diligencia en Sostenibilidad

Begoña Morales

CEO de Conese


13:05h - La sociedad civil como impulsor de la Debida Diligencia: Business and Human Rights Resource Center

Miguel Ángel Barboza

Representante de la región de Sudamérica del BHRRC


Q&A

Las y los investigadoras/es del CIEDH realizan todas las semanas una búsqueda exhaustiva de información referente a empresas y derechos humanos. En esta búsqueda nos aseguramos de lo siguiente:
  1. La búsqueda siempre se realiza en fuente directas de organizaciones de base (pueblos indígenas, comunidades campesinas, etc), así como de organizaciones de la sociedad civil.
  2. Luego de ello, también buscamos información de organizaciones y organismos internacionales que abordan el tema.
  3. Nosotros no producimos información, únicamente compartimos aquella información que encontramos cuya línea argumentativa se encuentre en mas de una fuente información. Por ejemplo, si encontramos una noticias en France 24 y observamos que la misma se replica –  con la misma narrativa – en Infobae, la compartimos en nuestro sitio web, propiamente en nuestra Actualización Semanal.

A continuación, las recomendaciones para mejorar el engagement.

  1. Hacer más explicita la información de contacto en su sitio web. Especificando si tienen alguna oficina de compliance, sostenibilidad y/o derechos humanos
  2. Fortalecer el acceso a la información sobre las acciones que la empresa realiza en materia de empresas y derechos humanos. Generalmente, notamos que la información que se provee en los informes de sostenibilidad suele ser genérica y poco precisa respecto a algunas alegaciones.
  3. Responder los CRMs del Centro, aprovechando esta oportunidad para hacer explicita las acciones de las compañías sobre derechos humanos y sostenibilidad. También, este puede ser un mecanismo importante para proveer – posterior al requerimiento de información – información que surja sobre ese item.
  4. Observar constantemente su rate en nuestro Transitional Mineral Tracker y Human Rights Defender Database.
  5. Consultar con nosotros si tienen alguna duda sobre la aplicación de estándares internacionales sobre empresas y derechos humanos.

COSO tiene un foco de gestión de riesgos ESG en la medida que impacten en la empresa. No incluye la perspectiva de impacto sobre las personas o el medioambiente en lel caso que estos no tengan un impacto directo en los activos de la empresa. 

La CSDDD pide identificar impactos negativos en los derechos de los RH. Este es uno de los requisitos de la DM pero no el único. La Doble Materialidad es más amplia ya que pide identificar impactos positivos y negativos y además evaluar el impacto que pueden tener en los activos económicos.

Son directivas diferentes. La CSRD está enfocada en el reporte de aspectos ASG. La CSDDD es una directiva de medios que requiere implantar un sistema de debida diligencia para la gestión de riesgos en los derechos humanos

Ambas directivas coinciden en la exigencia de «identificar impactos negativos» en los derechos de los rightholders.

Se debe llegar hasta materia prima.