Nuestros servicios
- Estrategias de integración de la sostenibilidad en el negocio: identificación de oportunidades de generación de innovación, impacto positivo y valor compartido
- Assessment CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
- Análisis de la situación actual de la compañía en relación al cumplimiento de los requerimientos de la Directiva de Reporte Corporativo de Sostenibilidad
- Análisis de Materialidad desde la cadena de valor y en el contexto del entorno en el que opera la empresa, siguiendo un modelo de análisis inside-out y outside-
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- Metodología basada en la guía de Debida Diligencia de la OCDE y en la Directiva de Debida Diligencia de Sostenibilidad Assessment CS3D (Corporate Sustainability Due Dilligence Directive)
- Análisis de la situación actual de la compañía en relación al cumplimiento de los requerimientos de Directiva de Debida Diligencia en Sostenibilidad
- Mapas de riesgos ESG
- Modelo de gestión de riesgos ESG basado en la guía del WBCSD y COSO
- Modelos de cultura ética beyond compliance
- Códigos de conducta
- Políticas ESG
- Rendición de cuentas ESG
- Estrategia de comunicación ESG a los diferentes stakeholders
- Informe Integrado siguiendo directrices CSRD (Directiva de Reporte Corporativo de Sostenibilidad)
Propuesta de valor
Abordamos proyectos que van desde el aseguramiento del compliance básico (hardlaw y soft law) sobre aspectos relevantes ASG, hasta las estrategias de “innovación sostenible” encaminadas a generar engagement y valor compartido con los grupos de interés.
Nuestra perspectiva siempre es un análisis desde la cadena de valor del negocio, con el fin de impactar en los resultados del mismo.
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Nuestra metodología
conese ha desarrollado conjuntamente con las organizaciones con las que colabora metodologías de trabajo que se han demostrado eficaces para hacerlas avanzar en la integración de la sostenibilidad en sus estrategias de negocio.
Nuestras metodologías están siempre basadas en los estándares y regulaciones internacionales de sostenibilidad (Guía de la OCDE para empresas multinacionales, SDG Compass, Principios Rectores de Empresa y Derechos Humanos de Naciones Unidas, el Green Deal o el Modern Slavery Act), y también están adaptadas a la realidad geográfica, económica, regulatoria y socio-cultural de las organizaciones con las que trabajamos.
La marca de identidad conese indica que nuestro método de trabajo siempre intenta impulsar la gestión del conocimiento, tomar como base el conocimiento que ya existe, colaborar con quien lo ha generado, generar conocimiento nuevo, y ponerlo a disposición de otros para seguir avanzando.
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